List of supervised students
Research training is the themes of my work, allowing me to provide guidance to several graduate-level students. The themes au deuxième et troisième cycle universitaire. Les thèmes des recherches dirigées et codirigées sont variés mais s’orientent principalement autour de l’entrepreneuriat et des industries créatives et culturelles.
Doctorate in Project Management (Thesis)
| Role | Student's name | Thesis title | Status |
|---|---|---|---|
Supervisor | L’intégration des parties prenantes dans les projets événementiels hors métropoles |
Pending evaluation |
Master’s Degree in Project Management (Master’s Thesis)
| Role | Student's name | Thesis title | Status |
|---|---|---|---|
Supervisor | Jean-Paul Bisseck | Gestion des grands projets de ressources naturelles au Canada |
Graduated (2024) |
Supervisor | Intégration des valeurs des parties prenantes au sein des projets du secteur de la santé |
Graduated (2023) | |
Supervisor |
Graduated (2020) | ||
Supervisor |
Graduated (2020) | ||
Supervisor |
Graduated (2020) | ||
Supervisor |
Graduated (2020) |
MBA (Master’s Thesis)
| Role | Student's name | Thesis title | Status |
|---|---|---|---|
Supervisor | Défis du management interculturel |
Graduated (2022) | |
Supervisor | Les meilleures pratiques d’accompagnement entrepreneurial entre un incubateur et des start-up |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Aya Oka | La revitalisation des PME en zones rurales : le cas de la région de l’Outaouais |
In progress |
Supervisor | Benjamin Guénette-Bélec | Quel est l’impact de la culture de masse sur les milieux culturels en région au Québec |
In progress |
Supervisor | Edmond Leclerc | L’influence des arts et de la culture dans le développement de la région de l’Outaouais |
In progress |
MBA (Essay)
| Role | Student's name | Thesis title | Status |
|---|---|---|---|
Supervisor | Alexandra Houde-Brosseau | Facteurs de succès des entreprises en croissance dirigées par des entrepreneures au Québec |
Graduated (2023) |
Supervisor | Alexandre Dupuis | Les réticences aux changements à l’égard des pratiques écoresponsables dans un cabinet d’experts-comptable |
Graduated (2023) |
Supervisor | Francis Joanisse | Les facteurs de succès dans la succession des entreprises familiales |
Graduated (2023) |
Supervisor | Judith Poirier-Vannier | Comment le contexte dans lequel les PME évoluent influence la fluctuation des prix des espaces locatifs commerciaux durant la pandémie de COVID-19 |
Graduated (2023) |
Supervisor | Maxime Lévesque | Comment attirer et retenir les milléniaux à la fonction publique canadienne |
Graduated (2023) |
Supervisor | L’entrepreneuriat chez les femmes immigrantes au Canada |
Graduated (2023) | |
Supervisor | Quels rôles doivent jouer les gouvernements dans le développement touristique des régions : le cas de l’Outaouais |
Graduated (2022) | |
Supervisor | Télétravail et rôle des gestionnaires |
Graduated (2022) | |
Supervisor | La résilience chez les PME en restauration en temps de pandémie |
Graduated (2022) | |
Supervisor | Jasmine Labelle | La motivation au travail : quelles sont les stratégies organisationnelles qui permettent de maintenir la motivation des employés dans les équipes de travail ? |
Graduated (2022) |
Supervisor | L’impact du télétravail sur la mobilisation et la loyauté des employés, particulièrement chez les PME |
Graduated (2022) | |
Supervisor | L’entrepreneuriat autochtone : différences entrepreneuriales dans les réserves comparativement à celles hors réserve |
Graduated (2022) | |
Supervisor | L’engagement au travail : attirer (recruter) et mobiliser (rétention) des milléniaux au sein d’une organisation conventionnée |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Pourquoi les femmes entrepreneures sont-elles plus à risque de connaître l’échec ? |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Les caractéristiques des modèles d’affaires des jeunes entrepreneures |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Les impacts de la COVID-19 dans la planification stratégique à moyen et long terme d’un portfolio immobilier d’un ministère fédéral canadien |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Étude exploratoire sur le changement de mode de travail causé par la pandémie dans le secteur de la fonction publique au Canada, l’impact que ce changement brusque a eu sur la satisfaction au travail des fonctionnaires |
Graduated (2021) | |
Supervisor | Évaluer l’impact des placements socialement responsable sur la rentabilité d’un portefeuille d’investissement ainsi que son intérêt auprès des particuliers |
Graduated (2020) | |
Supervisor | Enjeux et défis de prédémarrage d’une entreprise d’économie sociale : le cas du complexe aquaponique des Serres urbaines Notre-Dame à Gatineau |
Graduated (2020) | |
Supervisor | L’intégration des nouveaux arrivants entrepreneurs : une étude exploratoire |
Graduated (2020) | |
Supervisor | La reconnaissance non monétaire informelle et le bénévolat au sein des organisations sportives |
Graduated (2020) | |
Supervisor | Sabrina Joanisse-Trottier | L’intelligence artificielle et le futur de la main-d’œuvre canadienne au sein des organismes publics |
Graduated (2019) |
Supervisor | Cas Boulons éclairs |
Graduated (2018) | |
Supervisor | Catherine Albert | Comment la charge mentale vécue par les femmes impacte leur performance au travail |
In progress |
Supervisor | Jason Chung | Comment adapter l’intrapreneuriat à la PME dans le but de stimuler l’innovation |
In progress |
Supervisor | Les caractéristiques du leadership au sein des PME |
In progress | |
Supervisor | Katarina Mrkela | Comment favoriser l’intégration des nouveaux employés en temps de pandémie |
In progress |
Supervisor | Louis-Paul Marengère | Les facteurs de succès des projets du domaine de la construction et de la rénovation |
In progress |
Supervisor | Luc Landry | L’entrepreneuriat et la gestion de la main-d’œuvre |
In progress |
Supervisor | Romain Trebos | L’impact du télétravail sur la culture organisationnelle dans les organisations canadiennes |
In progress |